Over Graziëlla en IT Talent Solutions

Van jongs af aan had Graziëlla het gevoel dat er veel meer in haar zat dan ze in traditionele banen kon laten zien. Elke baan voelde beperkend, en ondanks fijne werkomstandigheden bleef het gevoel knagen dat er iets ontbrak.

Na jarenlang werken in de kinderopvang, zowel in loondienst als freelance, kwam ze tot het besef dat ze meer vrijheid nodig had om zichzelf verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te ontdekken.

De doorslag kwam bij de geboorte van haar tweede kind. Graziëlla besloot dat het anders moest: Ze wilde vanuit huis werken en meer aanwezig zijn voor haar gezin.

Maar de meeste thuiswerk banen waren óf te hoog gegrepen óf slecht betaald. Het was deze uitdaging die haar dreef om een schaalbaar online verdienmodel te vinden, en zo kwam ze in aanraking met job marketing.

Dit was het begin van IT Talent Solutions!

Uitdagingen en groei

De weg naar succes was niet makkelijk. Graziëlla begon haar bedrijf op te bouwen terwijl ze net -

Toen Graziëlla in 2022 moeder werd van haar tweede kind en nog in loondienst werkte, stond ze voor een nieuwe uitdaging: ze was alweer zwanger van haar derde kind, dat in 2023 werd geboren.

Zonder budget om in haar onderneming te investeren, moest ze alles zelf financieren. Toch slaagde ze er, dankzij haar doorzettingsvermogen en sterke wil, in om een team op te bouwen, waardevolle contacten te leggen en, ondanks de druk van werk, gezin en de vele verantwoordelijkheden, haar droom te realiseren.

Na een jaar vol uitdagingen kwam er een kantelpunt. Onder begeleiding van High Value Clients EU, bouwde Graziëlla haar bedrijf opnieuw op, van de grond af aan. Wat volgde was een

transformatie: De branding werd krachtig neergezet, de strategieën bleken effectief en de processen werden tot in de puntjes geoptimaliseerd.

IT Talent Solutions was niet meer alleen een dienstverlener; het werd een betrouwbare partner voor bedrijven die op zoek zijn naar IT-talent.

Wat Ons Uniek Maakt

IT Talent Solutions onderscheidt zich door de aanzienlijke tijdsbesparing die wij onze klanten bieden. Waar andere bureaus vaak weken tot zelfs maanden nodig hebben om geschikte

kandidaten te vinden, kunnen wij binnen 1 tot 4 weken een lijst met gekwalificeerde kandidaten leveren.

Dit is mogelijk dankzij onze efficiënte processen en het gebruik van geavanceerde technologieën. Bedrijven besparen niet alleen tijd, maar ook geld doordat wij het volledige sourcing- en voorselectieproces uit handen nemen.

Daarnaast bieden wij onze diensten ook aan Recruitment- en Uitzendbureaus die veel tijd en geld kwijt zijn aan het vinden en selecteren van gekwalificeerde kandidaten. Zij kunnen onze expertise en tools benutten om hun processen te versnellen en hun eigen klanten nog beter te bedienen, zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Een ander uniek aspect van onze aanpak is, indien gewenst door de klant, dat wij hun zichtbaarheid versterken door vacatures onder hun naam en brand te promoten op verschillende sociale mediakanalen. Dit vergroot de naamsbekendheid, trekt nieuwe klanten aan en verhoogt de winstgevendheid, terwijl wij tegelijkertijd zorgen voor een vlekkeloos recruitmentproces.

Onze kernwaarden